Association loi 1901
NQT — Nos Quartiers ont des Talents — accompagne les jeunes diplômés vers l’emploi, l’alternance et l’entrepreneuriat grâce au mentorat professionnel, avec l’engagement des entreprises et des partenaires publics.
Bénéficie d’un accompagnement sur mesure pour ta recherche d’emploi, de stage, d’alternance ou pour la création de ton entreprise.
Espace jeunes →Soutenez l’insertion professionnelle des jeunes diplômés, devenez mentor.
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Taxe d'apprentissage →En 2005, Yazid Chir, entrepreneur et président du MEDEF 93 Ouest, rencontre Jean-Luc, jeune Français d’origine centrafricaine né à Saint-Denis et titulaire de deux masters. Ne trouvant aucun emploi à la hauteur de ses compétences, il cache ses diplômes pour postuler à des jobs alimentaires. De cette rencontre naît le concept NQT : accompagner les jeunes diplômés dans leur recherche d’emploi grâce à un système de parrainage unique en France.
Le projet, en partenariat avec plusieurs entreprises adhérentes au MEDEF 93 Ouest, voit le jour sous le nom de « Nos Quartiers ont des Talents ». Il vise à répondre aux enjeux économiques et sociaux de la Seine-Saint-Denis en favorisant l’insertion professionnelle des jeunes diplômés sur ce territoire.
Le dispositif associe une première promotion de 200 jeunes diplômés suivis au sein des entreprises par des mentors — cadres et dirigeants expérimentés en activité. Les résultats sont au rendez-vous : en six mois, 60 % des jeunes accompagnés trouvent un emploi.
Dès 2006, eu égard au succès rencontré, encouragé par Jean-François Cordet, alors préfet de Seine-Saint-Denis, et Laurence Parisot, alors présidente du MEDEF, l’association « Nos Quartiers ont des Talents » est lancée dans le département. Deux ans plus tard, toute la région est couverte.
Constatant la force de leur action, les fondateurs décident d’implanter et de développer l’opération dans la France entière.
Le conseil d’administration de l’association NQT est composé essentiellement des entreprises et collectivités partenaires. Deux anciens du dispositif ont également un droit de regard sur la gestion de l’association et son développement.
« Sans ambition il n’y a pas de talent. »
Le monde de demain est un monde qui tend vers davantage de partage : des professionnels talentueux et engagés accompagnent les jeunes talents en devenir. Un enrichissement mutuel qui fonde l’avenir de nos sociétés.
Depuis 2006, plus de 650 entreprises font partie du premier réseau d’entreprises engagées pour l’égalité des chances. Elles permettent à chaque jeune diplômé en situation complexe d’intégrer le monde professionnel auquel il aspire. Sous le regard bienveillant d’un mentor, le jeune reprend confiance en son talent et son avenir, intègre les codes du monde professionnel et apprend à valoriser ses compétences.
Notre objectif : créer des passerelles et tisser des liens privilégiés entre le monde de l’entreprise et les jeunes diplômés les plus éloignés de l’emploi.
Le mentorat professionnel est un outil de développement professionnel et personnel : partage d’expérience et de réseau entre un professionnel en activité, engagé volontairement et bénévolement, et un jeune diplômé rencontrant des difficultés, pour l’accompagner dans son parcours d’accès à l’emploi.
Témoignages, reportages et actualités de l’association sont disponibles sur la chaîne YouTube NQT.
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