Égalité des chances
Accompagner chaque jeune diplômé quelle que soit son origine ou son territoire.
Association loi 1901
Depuis 2005, NQT accompagne gratuitement les jeunes diplômés vers l'emploi, l'alternance et l'entrepreneuriat grâce au mentorat professionnel bénévole.
18 ans
d'existence
650+
entreprises engagées
100 000+
jeunes accompagnés
15 000
mentors bénévoles

Yazid Chir, entrepreneur et président du MEDEF 93 Ouest, rencontre Jean-Luc, jeune titulaire de deux masters qui cache ses diplômes pour trouver un emploi. De cette rencontre naît le concept NQT.

Le projet voit le jour sous le nom « Nos Quartiers ont des Talents » avec une première promotion de 200 jeunes accompagnés par des professionnels bénévoles issus du MEDEF 93 Ouest.

Encouragés par le Préfet de Seine-Saint-Denis et Laurence Parisot (MEDEF), les fondateurs étendent le dispositif à toute la région, puis à la France entière et dans les DOM.

Le Conseil d'Administration est composé d'entreprises et collectivités partenaires. Deux anciens du dispositif participent à la gouvernance, garants du respect de la mission sociale.
“Sans ambition il n'y a pas de talent.”
Depuis 2006, plus de 650 entreprises font partie du premier réseau engagé pour l'égalité des chances — permettant à chaque jeune diplômé de valoriser ses compétences, quel que soit son parcours.
Accompagner chaque jeune diplômé quelle que soit son origine ou son territoire.
Mobiliser des professionnels bénévoles pour transmettre savoir-faire et réseau.
Créer des passerelles durables entre entreprises et jeunes talents.
Agir au plus près des réalités locales, en métropole et dans les DOM.
Notre objectif : créer des passerelles entre le monde de l'entreprise et les jeunes diplômés les plus éloignés de l'emploi. Le mentorat, c'est le partage de l'expérience et du réseau entre un professionnel bénévole et un jeune diplômé en difficulté d'insertion — seulement 2h/mois.
2h/mois
suffisent
100 %
bénévole
6 mois
pour trouver en moy.
15 000
mentors engagés
Contribuez à l'égalité des chances pour les jeunes diplômés des zones prioritaires. Favorisez leur insertion tout en diversifiant vos recrutements.
En savoir plus →Sensibilisez vos salariés à la non-discrimination, renforcez l'ancrage local et fédérez vos équipes autour d'un projet solidaire.
Devenir partenaire →Accompagnez un jeune diplômé dans son insertion professionnelle. Seulement 2h/mois pour changer une vie.
Devenir mentor →